A la CAFAT, nous nous attachons à concevoir et proposer à nos collaborateurs une offre de formation adaptée à l’évolution de nos missions, de notre modèle et de nos métiers.

Nos actions de formation

Chaque année, nous élaborons et mettons en oeuvre un plan de formation à travers des actions de formation individuelles ou collectives, tant internes qu’externes.

Les résultats obtenus par la CAFAT pour le développement des compétences de ses salariés se sont maintenus à un niveau élevé, avec 71,26% des collaborateurs ayant suivi au moins une formation au cours de l’année 2018.

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Les projets individuels de formation

Soucieux de répondre aux impératifs de progrès et de développement professionnel de nos collaborateurs, nous accompagnons également nos salariés dans leur projet individuel de formation conduit au travers des dispositifs Cadres avenir, de Validation des Acquis de l’Expérience, du CNAM, de l’ESSEC....

Cet accompagnement se traduit notamment par la prise en charge partielle ou totale du coût de la formation.